Президент Беларуси Александр Лукашенко считает, что довольно серьезной проблемой является неудовлетворительный уровень кадрового обеспечения государственной молодежной политики. Об этом он заявил, выступая 20 января на 42-м съезде Белорусского республиканского союза молодежи, передает корреспондент БЕЛТА.

Глава государства подчеркнул, что одна из важных задач БРСМ - находить и выращивать таких лидеров, которые смогут повести белорусскую молодежь к важным для всего общества и государства делам. Компетентность, инициативность, самостоятельность и, главное, социальная ответственность за будущее страны - именно эти качества нужно формировать у молодых граждан.

По мнению Александра Лукашенко, ключевое значение в этом процессе принадлежит наставникам, кураторской деятельности, к которой должны привлекаться лучшие ученые и практики. Однако в Беларуси этот институт незаслуженно забыт органами госуправления и организациями, хотя именно наставничество является уникальным методом оказания поддержки в процессе учебы и служебного продвижения работника. Наставничество в большей степени ускоряет профессиональное становление молодых работников, способствует их профессиональной адаптации, формирует сплоченный коллектив.

"Неудовлетворительный уровень кадрового обеспечения государственной молодежной политики является довольно серьезной проблемой. У нас до сих пор нет четкой системы координации молодежной политики с другими сферами государственной деятельности, - подчеркнул Александр Лукашенко. - Несмотря на многочисленные программы, отдельные резервисты из перспективного кадрового резерва не получают реального продвижения по государственной службе". Например, госслужащие в Беларуси в возрасте до 29 лет в 2013 году составляли менее 16%. В законодательных органах трудятся только 3% молодых специалистов, а в местных органах исполнительной власти - чуть больше 11%.

Президент заявил, что ставка на омоложение кадров - это не просто слова, а современная политика, которая должна охватить все сферы деятельности.